Perfectionnement professionnel Zhengzhou

Management Consulting Co., Ltd, Henan Han Kai

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Perfectionnement professionnel Zhengzhou

Nom de l'information:	Perfectionnement professionnel Zhengzhou
Publié:	2015-04-20
Validité:	360
Caractéristiques:
Quantité:	999.00
Description Prix:
Description détaillée du produit:	Kai Han société de gestion chinoise combine la formation unique besoins augmentent, la création unique pour les individus, les équipes et les organisations à développer le système de formation, avec un design personnalisé et la mise en ?uvre d'une combinaison de modèle normalisé de formation, la formation générale de l'industrie de briser la taille de goulot d'étranglement de sorte que le nombre de participants peut être une augmentation substantielle de la formation de développement, élargir la formation afin de permettre la promotion rapide. La société a établi le mouvement d'étendre la formation d'experts, spécialistes de la formation de développement de plein air professionnelles que les enseignants de la force de base. D'affaires a été un succès pour des centaines d'études de formation de développement des ressources humaines des entreprises bien connues a fait des efforts inlassables et obtenu de bons résultats. Les valeurs fondamentales - les intérêts des entreprises ci-dessus l'excellence industrielle de tout dévouement Thanksgiving intégrité Zhixingheyi est la croyance commune dans les valeurs fondamentales de tous les employés. Je crois que ne adhère aux six valeurs fondamentales afin de maintenir la bonne direction dans le développement futur, afin de devenir vraiment un excellente entreprise de classe mondiale, afin de parvenir à un développement durable des entreprises, et, finalement, affaires Evergreen. gestion des routes - La coopération et la concurrence de la gestion des affaires de l'innovation ouverte est les principes directeurs de base, et est un succès et l'expérience passée, est une condition préalable à la survie future de la prise de conscience de système d'entreprise. La réussite en affaires dépend de savoir si une entreprise a suffisamment de capacité d'innovation, de savoir si nous pouvons maintenir un esprit ouvert, est en mesure de travailler en étroite collaboration avec les fabricants en amont, si nous pouvons continuer à gagner un avantage concurrentiel dans la compétition. Talent notion - l'identité morale et culturelle, la première concurrence loyale dans le choix et l'utilisation de récompenses et de punitions de l'unité et de la coopération et le développement commun des ressources humaines axés sur la performance est le premier capital de la société, toujours faire attention au personnel. Adhérer à la "morale première, l'identité culturelle,? le principe de la sélection du personnel; adhérer à l '?utilisation de sélection et de l'énergie, la concurrence loyale," le principe de la nomination du personnel; adhérer à la "orientée vers la performance, récompenses et de punitions," le principe de l'évaluation des talents; adhérer à l' ?unité, la coopération et la commune ?principes de croissance à développer les talents. éthique de travail - le travail dans la poursuite de l'excellence de l'entreprise est un apprentissage, le travail est un travail de plus en plus est une pratique dans leur entreprise, l'identité culturelle est une condition préalable à la réussite de la poursuite du travail de l'excellence est le travail idéal de chaque employé. Formation en plein air est à travers une organisation professionnelle, un champ pour les personnes vivant dans la formation de la survie de la ville. Outward Bound souvent utiliser les montagnes, une Okawa environnement naturel vaste de l'océan, à travers des activités visant à atteindre ?l'esprit, de cultiver le caractère, la personnalité parfaite, la fonte équipe" des fins de formation. Mais fondamentalement seulement apprendre des choses de bon sens, et ne peut pas apprendre la connaissance réelle de survie en plein air, grace à plus d'un habitat sauvage pour stimuler l'esprit de la engourdie originale, afin de parvenir à un travail d'équipe. Les gens chérissent la vie maintenant. Henan Han Kai Management Consulting Ltd a été créée en 2007, est pleine de passion et de rêve par un groupe d'élites qui ont la capacité illimitée à innover composition. La gestion Han Kai à "raccourci vers la réussite est d'aider les autres à réussir? philosophie d'entreprise, et activement à se améliorer, la province du Henan conna?t de conseil en gestion et de formation supérieurs opérateurs professionnels, est la Chine Institut expérientiel (CEEI) Henan organisme de certification unique. La société a les meilleurs formateurs et entra?neurs d'élargir l'équipe, ils ne sont pas seulement d'élargir les experts de l'industrie de la formation, et possède une vaste expérience pratique dans la gestion des affaires, a une moyenne de 80 000 visiteurs sur le montant de la formation pour les entreprises nationales ont une série de problèmes de gestion, d'un programme de personnalisation exclusif, une formation ciblée pour assurer que votre effet d'entra?nement. Outward Bound cours: Outward Bound principalement par terre, mer, air, composé de trois types de cours. Les cours d'eau comprennent: natation, plongée, radeau de cravate, aviron, etc; cours sur le terrain comprennent: camping, randonnée, escalade, course d'orientation, planeur aile, les techniques de survie en plein air; lieux des cours sur les lieux de formation spécialisés, en utilisant une variété de centres de formation, tels que les cordes élevée, etc., pour mener à bien une variété de l'équipe-cours et de l'escalade, le saut et d'autres activités de formation psychologiques.

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