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Zhengzhou élargir la formation - formation en plein air
| Nom de l'information: | Zhengzhou élargir la formation - formation en plein air |
| Publié: | 2015-04-16 |
| Validité: | 360 |
| Caractéristiques: | |
| Quantité: | 999.00 |
| Description Prix: | |
| Description détaillée du produit: | Henan Han Kai est spécialisée dans "la formation de développement extérieur? pour développer les institutions de formation gérer Kai Han société chinoise combine la formation unique besoins augmentent, la création unique pour les individus, les équipes et les organisations à développer le système de formation, avec un design et la normalisation personnalisé mettre en ?uvre une combinaison de mode de formation, brisant l'échelle de formation goulot d'étranglement de l'industrie en général, de sorte que la formation peut augmenter le nombre de participants est passé élargir de manière significative la formation pour permettre la promotion rapide. La société a établi le mouvement d'étendre la formation d'experts, spécialistes de la formation de développement de plein air professionnelles que les enseignants de la force de base. D'affaires a été un succès pour des centaines d'études de formation de développement des ressources humaines des entreprises bien connues a fait des efforts inlassables et obtenu de bons résultats. Les valeurs fondamentales - les intérêts des entreprises ci-dessus l'excellence industrielle de tout dévouement Thanksgiving intégrité Zhixingheyi est la croyance commune dans les valeurs fondamentales de tous les employés. Je crois que ne adhère aux six valeurs fondamentales afin de maintenir la bonne direction dans le développement futur, afin de devenir vraiment un excellente entreprise de classe mondiale, afin de parvenir à un développement durable des entreprises, et, finalement, affaires Evergreen. gestion des routes - La coopération et la concurrence de la gestion des affaires de l'innovation ouverte est les principes directeurs de base, et est un succès et l'expérience passée, est une condition préalable à la survie future de la prise de conscience de système d'entreprise. La réussite en affaires dépend de savoir si une entreprise a suffisamment de capacité d'innovation, de savoir si nous pouvons maintenir un esprit ouvert, est en mesure de travailler en étroite collaboration avec les fabricants en amont, si nous pouvons continuer à gagner un avantage concurrentiel dans la compétition. Talent notion - l'identité morale et culturelle, la première concurrence loyale dans le choix et l'utilisation de récompenses et de punitions de l'unité et de la coopération et le développement commun des ressources humaines axés sur la performance est le premier capital de la société, toujours faire attention au personnel. Adhérer à la "morale première, l'identité culturelle,? le principe de la sélection du personnel; adhérer à l '?utilisation de sélection et de l'énergie, la concurrence loyale," le principe de la nomination du personnel; adhérer à la "orientée vers la performance, récompenses et de punitions," le principe de l'évaluation des talents; adhérer à l' ?unité, la coopération et la commune ?principes de croissance à développer les talents. éthique de travail - le travail dans la poursuite de l'excellence de l'entreprise est un apprentissage, le travail est un travail de plus en plus est une pratique dans leur entreprise, l'identité culturelle est une condition préalable à la réussite de la poursuite du travail de l'excellence est le travail idéal de chaque employé. |
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Droit d'auteur © GuangDong ICP No. 10089450, Management Consulting Co., Ltd, Henan Han Kai Tous droits réservés.
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AllSources réseau's désistement: La légitimité de l'information de l'entreprise ne s'engage pas à toute responsabilité de garantie
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